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2019年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》模拟试题八
来源:学易网校 2019/5/14 15:45:00 【字体:放大正常缩小】【打印页面

  二、多项选择题:
  71、ERG理论认为,人的核心需要包括()。
  A.生存需要
  B.亲和需要
  C.权力需要
  D.关系需要
  E.成长需要
  参考答案:ADE
  72、关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()
  A.组织设计会影响组织文化的形成
  B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度
  C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值
  D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
  E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
  参考答案:ACE
  73、以下属于动机要素的是()。
  A.选择做出什么样的行为
  B.期待某种结果而产生的心理状态
  C.行为的努力程度
  D.坚持的水平
  E.驱动人采取行动来寻求满足的一种压力状态
  参考答案:ACD
  74、组织结构设计的特征因素包括()。
  A.专业化程度
  B.企业规模
  C.集权程度
  D.分工形式
  E.人员素质
  参考答案:ACD
  75、下面属于敏感性训练目的的有()。
  A.了解自己如何看待别人及别人如何看待自己
  B.促使成员的自我知觉更为现实
  C.增强群体凝聚力
  D.提高成员接受个体差异、应付人际冲突的能力
  E.相互交换不满意见及改进建议
  参考答案:ABCD
  76、从激励对象的角度,可以把激励分为()。
  A.物质激励
  B.精神激励
  C.他人激励
  D.自我激励
  E.正向激励
  参考答案:CD
  77、下列关于斯坎伦计划的表述正确的有()。
  A.组织应结合为一体,不可分崩离析
  B.融合了目标管理和绩效薪金制两种概念
  C.员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的
  D.效率提高后所增加的获利,应与员工共同分享
  E.设置一个委员会,制定一套分享成本降低所带来利益的计算方法
  参考答案:ACDE
  78、德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中,把价值观区分为理论的.社会的.经济的.政治的和()。
  A.审美的
  B.实践的
  C.宗教的
  D.民族的
  参考答案:AC
  79、下列属于传统的组织发展方法的是()。
  A.结构技术
  B.调查反馈
  C.团队建设
  D.质量圈
  E.全面质量管理
  参考答案:ABD
  80、出于内源性动机工作的员工看重的是()。
  A.工资、表扬
  B.社会地位
  C.寻求挑战性的工作
  D.获得为组织多做贡献的机会
  E.充分实现个人潜力的机会
  参考答案:CDE

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